De la productividad al desarrollo del potencial humano, de la automatización al arte e inspiración , innovación y creatividad , del individualismo a la colaboración y la cocreaciòn , son las premisas que hoy siguen al concepto de Humatica. Se trata de poner el foco en las personas, valorar el talento, nutrir la creatividad, liberar el talento , grandeza y sabiduría de cada individuo , trabajar en red, pensamiento Tecnológico y acciones humanizadas y, ante todo, humanizar la tecnología. Y es que en todo lo negro hay algo blanco y en todo lo blanco hay algo negro. Debemos incorporar la tecnología para potenciar nuestra inteligencia y debemos “humanificar” los procesos tecnológicos y la Estrategia, para sacarles todo el partido.
Está claro que el desarrollo de la tecnología ha revolucionado la manera de desempeñar funciones en las empresas, impulsando grandes mejoras en la productividad. No obstante, no solo no debemos olvidar, sino que debemos poner mayor foco en aquellos que forman parte de estas organizaciones, desarrollando todo su potencial para que nazcan líderes que integren dichas tecnologías y estrategias busquen que fortalecen las compañías.
Entendiendo la capacidad que tiene el Ser Humano de tener una mentalidad innovadora y humanificadora, para agregar valor en cualquier escenarios que se encuentre, hablamos que un Colaborador, Líder, gerente , aliado Estratégico o Stakeholder . Hazte las siguientes preguntas :
1. ¿Tiene una mentalidad de oportunidad en el trabajo, negocio y en la familia?
2. ¿Produce ideas, iniciativas y soluciones a los problemas con una buena actitud?
3. ¿Está preparado para entender el panorama general que se nos presenta?
4. ¿Constantemente se fortalece pensando en grande?
5. ¿Voluntariamente lidera nuevas iniciativas y permanece involucrado en proyectos que tengan que hacer o ver con el futuro de su organización?
6. ¿Tratas de alinearse con las estrategias y objetivos de la organización que lidera?
7. ¿Siempre trata con personas en su organización para poner a prueba sus destrezas de Innovación?
8. ¿Tienes pasión genuina por servir tanto al cliente interno y externo como fin último?
9. ¿Tomas diversas formas para solucionar los problemas del cliente?
10. ¿Corres riesgos con frecuencia?
11. ¿Colabora efectivamente con el trabajo en equipo?
12. ¿Siempre piensa en forma prospectiva y miras más allá de la curva? Sin resolver.
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