¿El liderazgo tiene un tope?

La capacidad de el liderazgo, determina el nivel de eficacia de una persona” Descubre cuál es tu tope y cómo puedes hacer para aumentarlo. Por Mauricio Zambrano ( Ley del Tope para el Liderazgo de John Maxwell)

Estamos hoy aquí para hablar de la Ley del Tope, la primera Ley de las 21 Leyes Irrefutables de John Maxwell. Y quédate leyendo, porque luego de este artículo vas a ver y a medir cómo está tu liderazgo y al final te llevarás una fórmula para crear algo diferente contigo, con tu liderazgo y con tus resultados.

Autoevalúa el liderazgo

La primera pregunta que te puedes hacer, es de 1 a 10 ¿Cómo está tu liderazgo? ¿En qué nivel? (1 es lo más bajo y 10 lo más alto) ¿Qué nivel de liderazgo, en este momento está presente en ti?

Ahora, ¿Crees que ese desarrollo de habilidades de el liderazgo que hay en tu vida se incrementarán con muchas cosas que tú hagas? o ¿Incrementarlo con una efectividad grande impactando y creando resultados para tu vida y para otros desde otro nivel?

Vamos a ver cómo funciona esto de la Ley del Tope. La pregunta es ¿Estás dispuesto realmente a invertir en ti? ¿En educarte, prepararte, en leer? ¿En crear materiales para ti y para otros que finalmente te lleven a hacer eso, un impacto para subir tu nivel de liderazgo?

¿Cómo se ve tu liderazgo en tu casa, en tu empresa, en tu contexto de vida?

¿El tope de el liderazgo puede ser infinito?

El del nuevo socio no. De hecho, es infinito no ha terminado. Mac Donald’s sigue creciendo a pesar de que muchos digan que ya en Estados Unidos bajó. Como quiera que sea, se ha diversificado, hoy en día crean desayunos en Mac Donald’s, las fiestas de los niños, etc.

Una empresa grandiosa de juguetería, que son los mismos juguetes que entregan en los combos para los niños. Y se ha diversificado de tal manera que este señor, el dueño desde esa época hasta hoy, pues su tope cada vez lo va subiendo más, porque te tengo una noticia:

La ley del tope está determinada por tu liderazgo.

¿Cómo calificaste tu tope?

Si en la escala del 1 al 10, calificaste tu liderazgo en 7, pues realmente la Ley del Tope tuyo estará en 6 ¿Por qué? Porque hasta ahí llegarás. En la medida que avances y crezca tu liderazgo tu Ley del Tope va a crecer.

El tope y la zona de confort

Parece como ese tema del cual hablamos tanto y nos hablan de una zona confort ese lugar donde nuestros miedos, donde nuestras creencias, donde nuestro pasado no nos deja avanzar y nos crea una caja o un cuadro. Eso más o menos es, en otras palabras un tope.

Algo donde un techo que me construyo un techo que no me deja avanzar y obviamente me quita la visión de lo que está más allá.

El liderazgo – Descubre tu nivel y cómo aumentarlo

Ley del Tope y el Liderazgo

Para eso, en este momento la idea es ¿Cómo creamos esa capacidad de Liderazgo desde la Ley del Tope? Pues es finalmente, aumentando mi liderazgo.

Cuando mi nivel de el liderazgo aumenta, aumenta mi Ley del Tope. Es decir cuando yo rompo esas paredes de la caja cuando yo salgo de allí pues esa ley del tope que determina una persona empieza a crecer es infinita realmente porque desde mi punto de vista yo soy el que le pongo el tope.

Finalmente te voy a invitar o escribas 3 metas que estén presentes ahorita. Puede ser una ¡ya!, otra a mediano plazo y otra a largo plazo.

Te invito a que pienses esas tres metas y te preguntes ¿Lo puedo hacer solo? ¿Será que requieres un equipo? ¿Requieres un apoyo para construir ese equipo y lograr esas tres metas?

Si es así, finalmente tu liderazgo va estar marcado por esa Ley del Tope, porque si tu equipo no está liderado por ti de manera eficiente y eficaz, pues sencillamente el equipo no va a saber qué hacer y las metas no van a llegar si la visión no está clara y definida, nada de eso va a suceder.

¿Qué se mide en el liderazgo?

Entonces, te invito a que te hagas esas preguntas. A que mires el caso de los hermanos Mac Donald’s. ¿Cuántas veces tú finalmente has soñado con algo o has tenido un emprendimiento?

O si tú ya tienes una empresa o eres el líder de una empresa, trabajas para esa empresa. Ellos van a medir el liderazgo tuyo y el liderazgo del líder y de tu equipo se va a medir desde ti y finalmente si no hay Liderazgo y hay un tope adivina qué va a pasar, pues la empresa va a buscar un líder que sí lidere ese equipo.

Ejemplo en los equipos de fútbol

Tal vez lo puedas ver en el fútbol vemos los técnicos de futbol de las selecciones de los equipos más grandes como el Real Madrid o el Barcelona que tienen una gran nómina de jugadores pero finalmente a ellos no les basta la nómica de jugadores.

Les funciona que el técnico sea un líder que no tenga un tope mínimo, que esté siempre creando un tope máximo, que gane la copa y lo van midiendo partido por partido, juego por juego y si pierde un partido, ya definitivamente es una medida de alerta porque la Ley del Tope de esos equipos y de esas directivas están basadas en ganar, están basadas en producir resultados.

A mayor liderazgo, mayor capacidad

Entonces, todo lo que no alcances y que esté restringido en tu vida, pues finalmente está ligado a esa capacidad de dirigir a otros y esa capacidad pues es como si yo hiciera un cuadro a mayor liderazgo, mayor cantidad de espacio para crecer, pero si yo dijera a menor liderazgo pues sería al revés, menos cantidad de crecer.

¿Cómo está tu liderazgo? ¿Qué te está llegando de todo esto que estamos hablando hoy que está llegando de todo eso, que parece un tema tan sencillo, tan simple, pero que si te pones a ahondar, te pones a trabajar contigo, creas un espacio de total honestidad con lo que está pasando en tu vida, en todas las áreas y ves dónde está tu liderazgo.

La imagen errada del líder

Parece ser que nos enseñan que los líderes sólo son 5 o 10 en la humanidad. Ghandi, Madre Teresa de Calcuta u otros líderes religiosos y pare usted de contar.

O tal vez creemos que un líder es una persona que tal vez esté subido en un podium y los demás le van a seguir. En realidad el liderazgo lo es todo. Es un líder quien no solamente lo siguen, sino que también crea líderes, para que a su vez creen otros líderes.

Reflexión final

Cuando termines de leer, regálate 5 minutos, tómate un café contigo y mira ¿Cómo está tu liderazgo? ¿Qué está pasando? ¿Qué topes hay en tu vida? ¿En qué áreas estás en un tope y no está funcionando tu liderazgo? ¿Qué topes puedes subir ya?
A partir de ahora ¿Cuáles son las acciones qué tomarías para subir ese tope en esa área o en las distintas áreas de tu vida? y ¿Cómo crearías resultados extraordinarios y diferentes en tu vida?

Míralo desde allí a ver qué puedes ver y que puedes descubrir de esa área de lo que no sabes, que no sabes, si puedes aprender contigo mismo y con qué topes necesitas apoyo y no puedes solo, dónde vas a pedir apoyo para que esos topes suban.

Levantadores del tope

Ahora ¿Cómo vamos a crear esos levantadores de topes en tu vida? Pueden ser seres humanos, un curso, un taller, un buen libro, esa especialización que no has hecho.

Además ¿Cómo aceptar lo que está sucediendo en este momento en tu vida? Porque desde esa aceptación, vas a crear algo nuevo y un momento definitivo para que los resultados sean diferentes.

Dice Maxwell que toda persona tiene el potencial de convertirse en líder, porque desde mi punto de vista el líder está allí guardado en ti. ¿Qué acciones vas a tomar de hoy en adelante? Solo depende de ti.

Nos vemos en el próximo artículo. Vamos a ver la ley del tope desde diferentes áreas desde diferentes situaciones que pueden servir para ti o para la gente en tu vida por hoy recibe un abrazo muy especial

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Transcripción, edición de imágenes y textos por Rosángel Aguirre Ruiz