Todo es la vida es un reflejo de lo que habita en el interior, eso mismo pasa en las organizaciones.
El liderazgo, es un ADN propio del lenguaje de la Marca y un reflejo de todos los miembros que integran una compañia.
Humanizar las marcas significa otorgarles a estas una personalidad y un Estilo de Liderazgo Comportamiento que las identifique y, sobre todo, diferencie de cualquier otra.
Por ese motivo, uno de los pasos fundamentales para lograr esta transformación es la definición de un estilo propio. Conocemos al liderazgo como un proceso de influencia, en la que tantos los lideres como los colaboradores juegan un rol relevante en la comunicación y la conexión interna con el Propósito y el Valor Agregado que las conecta en verdad con su Cliente y genera relaciones interactiva. Este enfoque de liderazgo se centra dentro del sistema de relaciones o nodos que el líder es capaz de establecer con sus seguidores y su entorno.
En términos Generales el Liderazgo es Rey, pero la Cultura la Reina, para que este pareja funcione es fundamental establecer un tono de voz, un lenguaje y una forma de relacionarse, construir y pensar para que los VALORES tomen vida. Solo así, se podrá tener claro cúal es el verdadero ADN y como todos los participes de la compañia entienden y ven el modelo de Negocio.
“La Cultura es como la configuración de una conducta aprendida, cuyos elementos son compartidos y transmitidos por los miembros de una comunidad, (Delgado, 1990)”. Alabart, Yesmin, 2001.
Comprendiendo lo anterior toda Empresa deberá fortalecer el ADN para ello te recomendamos lo siguientes paso:
Paso 1: El propósito. “La gente no compra lo que haces sino por qué lo haces” Simon Sinek
Por qué: de Tu propósito
Cómo: comportamiento de tu gente y Lideres
Qué: productos, servicios y experiencias , cumplen eso que decimos
Paso 2: Nosotros somos… Ejm nosotros somos Una compañía Alegre, Inteligente y Conectada con los cambio, nos caracteriza nuestro carisma y talento, para actuar .
Paso 3: Nuestras Creencia lo que define la Personalidad y el Verdadero Estilo de Liderazgo y cuales son los verdadero valores que profesamos.
“La estructura sigue a la estrategia”
La Cultura, es la Personalidad de la Estrategia
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